Responsable Enfance/Jeunesse/Education et Coopérateur CTG

Mairie de SAINT GALMIER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 juin 2026Date limite : 4 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de SAINT GALMIER

Lieu de travail

PLACE DE LA DEVISE, Saint-Galmier (Loire (42))

Département / Région

Loire (42) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 juillet 2026

Date de prise de poste

1 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La ville de Saint-Galmier, commune d’environ 6000 habitants, recherche un(e) Responsable Enfance/Jeunesse/Education et coopérateur CTG (communes de Saint-Galmier, Saint-Bonnet-les-Oules et Chamboeuf).

Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous pilotez, coordonnez et optimisez l’ensemble des actions liées aux affaires scolaires et à l’enfance-jeunesse. Vous mettez en place et suivez la politique enfance-jeunesse déterminée par les élus.

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Profil recherché

Savoirs être/aptitudes
Sens aigu du service public, respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication avec des publics variés (élus, agents, directeurs d'écoles, familles).
Compétences managériales
Grande disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe, créativité et sens de l'organisation.
Savoirs/connaissances & compétences
Solide expérience en management d'équipe (savoir fédérer, déléguer, arbitrer et gérer les conflits).
Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et des techniques d'animation.
Maîtrise des dispositifs enfance-jeunesse
Connaissance approfondie des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité.
Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des règles des marchés publics.
Excellentes qualités rédactionnelles (notes de synthèse, cahiers des charges, bilans).
Autonomie forte dans l'organisation quotidienne du travail.
Expériences/ diplômes
Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine des politiques publiques, de l'animation ou de la gestion des collectivités.
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