Blason de Chartres

Responsable Equipe ressource H/F

Conseil Départemental d'Eure-et-Loir

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 octobre 2026Date limite : 12 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Lieu de travail
1 place châtelet -, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
12 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Assistant socio-éducatif Attaché hors classe Attaché principal Attaché Conseiller hors classe socio-éducatif Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904 €
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305 €

Descriptif de l'emploi

Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

En tant que Responsable de l'équipe ressource au d'Eure & Loir Responsable, votre mission sera d'assurer l'encadrement, la coordination et le suivi de l'Equipe ressource, professionnels mobilisables au sein des directions de la DGAS.

En lien étroit avec les directeurs de la DGAS, vous piloterez des projets transversaux contribuant au renforcement de la performance collective et à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, notamment au travers d'actions innovantes.

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Profil recherché

Vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques, notamment dans le domaine de l'action sociale, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les règles éthiques et déontologiques du travail social, particulièrement en matière de secret professionnel, et êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques.

Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez accompagner, mobiliser et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous êtes capable de développer des partenariats, de conduire des projets et de proposer des actions innovantes.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre force de proposition vous permettent de répondre efficacement aux enjeux du poste.

Contact et modalités de candidature

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