responsable espaces verts

Mairie de pibrac

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de pibrac

Lieu de travail

Esplanade sainte germaine, Pibrac (Haute-Garonne (31))

Département / Région

Haute-Garonne (31) — Occitanie

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de travaux espaces verts

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle territoire et de la DGS, vos missions seront d’animer et coordonner les activités du service espaces verts

Composition du service (effectif) : 5 agents

Missions et conditions d'exercice

Management d’une équipe de 5 personnes :

Assurer l’animation et la coordination de l’équipe (planifier l’activité de l’équipe de façon collective et individuelle, suivre les formations et les congés, évaluation des agents)

Gestion générale du service :

Analyser les demandes liées aux EV (attribution des demandes, priorisation et suivi de leur réalisation)
Saisir et suivre les demandes dans Nomalys (application de suivi des demandes)
Gestion des stocks et du matériel d’intervention et d’entretien des espaces verts

Suivi des espaces verts :

Suivi du planning d’intervention de l’entreprise en marché EV
Contrôle des réalisations et validation des service faits des entreprises
Suivi du patrimoine arboré

Appui technique aux équipes :

Renfort sur les missions espaces verts au besoin

Gestion de la flotte automobile

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Profil recherché

Planifier et contrôler la réalisation des prestations

Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux)
Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000…)
Prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain…)
Savoir reconnaître les végétaux
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
Assurer l’entretien courant du matériel
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise des différents outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel…)
Capacité à intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et à assurer la continuité du service
Qualités rédactionnelles
Polyvalence
Capacité d’adaptation
Rigueur et organisation
Savoir rendre compte de son activité
Sens du travail en équipe
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Temps complet

Remplacement d’un agent momentanément indisponible CDD de 2 mois

Astreintes

Mobilisation si déclenchement PCS

Mobilisation en renfort sur les manifestations

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP

Participation employeur couverture santé et prévoyance

Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l’adresse : rh@mairie-pibrac.fr

0562134810

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.