Responsable Finances / Marchés publics

Dans un environnement multi-budgets (Commune, CCAS) vous occuperez un poste

stratégique. Vous assurerez un encadrement direct de 3 agents et autorité fonctionnelle sur

2 agents supplémentaires.

Enjeux : sécurisation des procédures, optimisation des ressources, pilotage analytique pour

éclairer les décisions

• Piloter la gestion budgétaire et comptable de la collectivité et de ses entités.
• Superviser et contrôler les opérations comptables réalisées par l’équipe.
• Assurer la préparation, l’exécution et le suivi des budgets (Commune, CCAS).
• Garantir la conformité des procédures de marchés publics.
• Mettre en place et suivre la comptabilité analytique pour améliorer la lisibilité des coûts.
• Élaborer des tableaux de pilotage et de suivi financiers pour la direction et les élus.
• Assurer le suivi des contrats et conventions (financiers et juridiques).
• Assurer la gestion des loyers et du parc locatif privé en lien avec la régie.
• Conseiller les élus et la direction sur les choix financiers et réglementaires.

Activités détaillées

• Élaboration et suivi des budgets (Commune, CCAS, budgets annexes).
• Gestion des engagements, mandats et titres de recettes.
• Gestion comptable des marchés publics : mandatement des factures, émission des titres, vérification des certificats de paiement, contrôle des révisions de prix.
• Mise en place et suivi de la comptabilité analytique pour identifier les coûts par activité.
• Production de tableaux de bord financiers et indicateurs pour le pilotage stratégique.
• Suivi des contrats et conventions : contrôle des engagements financiers, échéances, conformité.
• Gestion des loyers et du parc locatif privé avec la régie : suivi des encaissements, contrôle des baux, relations avec les locataires.
• Contrôle de la qualité comptable et des délais de paiement.
• Préparation des documents budgétaires et financiers (BP, DM, CFU).
• Mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics (rédaction des pièces, publicité, analyse des offres).
• Veille réglementaire en matière de finances et commande publique.
• Encadrement et animation de l’équipe (3 agents) + autorité fonctionnelle sur 2 agents.
• Relations avec les partenaires institutionnels (Trésorerie, fournisseurs, services internes).
• Reporting régulier auprès de la DGS et des élus.

Le recrutement est ouvert aux personnels de la fonction publique de catégorie B de la filière administrative. Il est également ouvert à des personnels contractuels justifiant d’un diplôme validé correspondant au profil de recrutement.

Les candidatures seront étudiées au fils de l'eau jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

LES + de la mairie

• Cycle de travail de 37h30 par semaine - 15 jours d’ARTT

ou 39h par semaine - 23 jours d'ARTT

• Restauration pour collectivités
• Prise en charge de 50% des cotisations prévoyance
• Adhésion à un comité social
• Desservie par plusieurs lignes de bus
• Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun