Responsable lecture publique (h/f)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes, sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité, renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction de la culture et du patrimoine culturel compte une soixantaine d’agents. Elle est structurée autour d’un service de lecture publique, d’un réseau de trois musées, d’un espace culturel polyvalent et d’un pôle de chargées de projets et de missions. Elle développe une politique culturelle transversale et partenariale et le réseau de lecture publique constitue un axe structurant de cette politique.

Le réseau est structuré autour de deux médiathèques intercommunales « têtes de réseau » et de 34 bibliothèques municipales, mobilisant 24 agents intercommunaux, 64 agents communaux et près de 250 bénévoles. Il s’appuie sur plusieurs cadres et dispositifs structurants : un projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) récemment adopté, un contrat territoire lecture (CTL) ainsi qu’un plan lecture porté avec le Département.

Le réseau est engagé dans plusieurs projets de développement : structuration d’une politique documentaire à l’échelle intercommunale, déploiement de l’éducation artistique et culturelle, développement du service d’artothèque, évolution des services aux publics et accompagnement des bibliothèques du territoire.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la directrice de la culture, vous pilotez la politique de lecture publique du Grésivaudan, en assurant la coordination d’un réseau structuré de médiathèques et bibliothèques. Vous définissez les orientations du service en lien avec le PCSES et le projet culturel de territoire, et en garantissez la mise en œuvre à l’échelle du réseau.

Planning : Travail sur 5 jours du lundi au vendredi (travail occasionnel en soirée ou le week-end)

Spécificité(s) du poste :

Présence régulière sur le terrain et déplacements fréquents sur le territoire de l’intercommunalité et occasionnels dans la région (permis B exigé)

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.50 € brut (échelon 1) + 700€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages : • Aménagement du temps de travail

• Télétravail (1 jour/semaine).
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Diplôme(s) : Bac + 5 dans le domaine de la culture

Connaissance(s) : Connaissance des politiques publiques de lecture publique et des enjeux culturels territoriaux

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement administratif et financier

Connaissance des dispositifs et partenaires de la lecture publique (PCSES, CTL, plan lecture, etc.)

Expérience(s) :

Expérience de management d’équipe exigée

Expérience souhaitée sur un poste de responsabilité de réseau

Profil demandé :

Capacité à piloter une politique de lecture publique dans une logique territoriale et partenariale

Capacité à manager et mobiliser des équipes et un réseau multisite

Capacité à conduire des projets en transversalité et à coordonner des actions à l’échelle d’un territoire

Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision

Capacité à prioriser et à agir dans un contexte contraint

Capacité à fédérer, négocier et développer des partenariats