RESPONSABLE MEDIATHEQUE MUNICIPALE

COMMUNE DE GUILLESTRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 11 mai 2026Date limite : 10 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE GUILLESTRE

Lieu de travail

Guillestre (Hautes-Alpes (05))

Département / Région

Hautes-Alpes (05) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Culturelle

Date limite

10 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de bibliothèque

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Temps de travail

Complet

Expérience souhaitée

en médiathèque, avec de l’encadrement d’équipe. - Recrutement par voie statutaire, par défaut poste

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une commune d’environ 2 500 habitants, d’une mairie avec plus de 60 agents et de nombreux services publics (crèche, cinéma, piscine, camping, eau potable, culture…), vous êtes responsable de la médiathèque municipale « Mille et une pages » de Guillestre. Ce lieu pour tout public existe depuis 2022 et dispose de plusieurs espaces pour les enfants, les adultes et le numérique.

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Profil recherché

Connaissances / Compétences :

Maîtrise du fonctionnement d’une médiathèque municipale ;
Bonne connaissance des méthodes de gestion et d’entretien d’un fonds documentaire ;
Bonne culture générale, littéraire et artistique ;
Capacité à s’adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités ;
Connaissance de la fonction publique territoriale ;
Capacité à encadrer une équipe composée d’agents et de bénévoles ;
Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue ;
Rigueur et sens de l’organisation, autonomie, dynamisme et polyvalence.

Profil :

Formation dans les métiers du livre et des bibliothèques ;
Expérience souhaitée en médiathèque, avec de l’encadrement d’équipe.
Recrutement par voie statutaire, par défaut poste ouvert aux contractuels ;
Catégorie B - Poste à temps non complet de 30h/semaine, travaillé le samedi matin (1 semaine/2) ;
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2026 ;