Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO (F/H)

Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO (F/H)

195/2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la sous Directrice de l'accueil et de l'offre d'hébergement, le(la) responsable enfance assure la déclinaison de la politique départementale de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) en étroite collaboration avec les responsables accompagnement social de l'équipe d'encadrement MDD pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions territorialisées.

Elle (il) inscrit son action dans une approche globale afin d'assurer une meilleure prise en compte des situations individuelles. Elle (il) est le garant de la mise en oeuvre du suivi des mineurs et majeurs bénéficiaires d'une mesure de placement.

Elle (il) devra s'assurer du respect du cahier des charges par le prestataire, pour l'exécution des mesures AEMO déléguées,

En tant que responsable, elle (il) a en charge l'animation et l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'équipe placée sous son autorité.

Ses missions s'exercent en étroite collaboration avec les autres cadres du pôle pour garantir la cohérence des interventions.

Savoirs :

Diplôme d'État en travail social ou formation universitaire souhaitée ou expérience dans une fonction similaire appréciée,

Maîtrise du cadre juridique des politiques sociales territorialisées dans le département, et plus spécifiquement le cadre d'intervention de l'aide sociale à l'enfance (aspects juridiques et éducatifs),

Connaissance de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires,

Permis B exigé.

Savoir-faire :

Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés,

Maîtrise de l'analyse des documents et statistiques,

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),

Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,

Sens de l'animation et de la négociation,

Qualités rédactionnelles affirmées.

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,

Capacité d'écoute et d'analyse,

Capacité à rendre compte,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.