Responsable pôle Population

Au sein de la Métropole de Lyon, la Ville de Craponne (12 270 habitants) recrute un(e) Responsable de pôle Population.

Placé sous l’autorité d’un(e) Responsable chargé(e) de piloter, coordonner et développer les activités de services situés au

coeur de l’action publique, le nouveau pôle regroupe les services :

• État civil et Affaires générales,
• Accueil et Gestion de la Relation aux Usagers,
• Vie associative et sportive

Forte d’un tissu associatif dense et dynamique (70 associations) et d’équipements sportifs structurants (14 équipements), la Ville de Craponne franchit une nouvelle étape dans l’organisation de ses services par la création d’un pôle Population.

Une évolution qui marque un nouveau cap dans la structuration de l’action municipale, avec l’objectif de renforcer la coordination entre les services, d’améliorer l’accueil et le suivi des usagers et de rendre les démarches administratives fluides et efficaces.

Qui êtes-vous ?

• Vous disposez de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Vous maîtrisez la réglementation relative à l’état civil, aux élections, au funéraire ainsi qu’au recensement.
• Vous possédez également une bonne connaissance des procédures administratives liées à la délivrance des actes.
• Vous connaissez la législation relative à l’autorité parentale et à la transmission du nom, ainsi que les règles liées à la tenue

des registres.

• Doté(e) de solides capacités rédactionnelles, vous êtes à l’aise avec l’utilisation des logiciels métiers et savez mener

efficacement des recherches d’informations.

• Attaché(e) aux valeurs du service public, vous faites preuve de disponibilité, de neutralité, de discrétion et de confidentialité.
• Vous savez rendre compte de votre activité et faire preuve de maîtrise de soi. Rigueur et sens de l’organisation sont des

qualités essentielles dans votre travail.

• Des connaissances en matière de réglementation des ERP et du cadre juridique des relations entre la Ville et les associations seraient appréciées.
• Des qualités managériales, un esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation sont attendus, ainsi qu’un véritable esprit

d’équipe et une capacité à travailler en transversalité.