Responsable projets aménagement et patrimoine (H/F)

Commune dynamique et en développement, Ploumagoar (5 500 habitants) s’appuie sur une équipe de 65 agents organisée en six services/secteurs : citoyenneté-solidarités, technique, aménagement-projet, action éducative, culture et ressources.

Ploumagoar poursuit aujourd’hui le développement de projets structurants appelés à façonner le territoire de demain : réhabilitation du quartier de Cadolan, requalification du centre-bourg, sécurisation et restauration de l’église, réflexion sur l’internalisation de l’instruction de certaines autorisations d’urbanisme, développement des mobilités douces… Autant de chantiers concrets et variés qui exigent sens du portage, vision d’ensemble et goût du terrain.

Dans ce contexte stimulant, la commune recrute un/une responsable des projets d’aménagement et du patrimoine chargé.e de traduire les orientations municipales en projets opérationnels, au service du cadre de vie des habitants. Placée sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) et en lien étroit avec les deux adjoints au Maire référents, la personne recrutée contribuera activement à la conduite et à la réalisation des projets d’aménagement de la collectivité. Elle travaillera en coordination étroite avec le chef du service technique, en charge de l’exploitation en régie de la voirie et des bâtiments communaux, afin d’assurer la cohérence des projets et la bonne circulation des informations.

Ce recrutement intervient dans le cadre d’un départ à la retraite. Afin de garantir une transmission des dossiers et des connaissances, une période de tuilage est prévue avec le responsable actuellement en poste.

Membre du Comité de Direction, il/elle participera également à la dynamique managériale portée par la direction générale, notamment à travers la démarche « TES CAPS/T’ES CAP ! » qui vise à faire équipe/faire collectif, créer des conditions de travail stimulantes pour les équipes, oser être fun…

Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, génie civil ou équivalent (Bac +2 à Bac +3 minimum – BTS, DUT, licence professionnelle, ou plus)

Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale

Bonne connaissance du cadre réglementaire en urbanisme, foncier, commande publique, construction, réseaux et ERP

Maîtrise de la conduite de projet (technique, administratif et financier)

Capacité à travailler en transversalité avec des élus, partenaires institutionnels et services

Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques et métiers (SIG apprécié)