Responsable Relais Petite Enfance

En tant que Responsable Relais, vous contribuez au maintien, à la professionnalisation et au développement de l'accueil individuel en animant un lieu d'information et d'échanges pour les assistant(e)s maternel(le)s, les candidats à l'agrément et les familles.

Vos missions principales :

• Animer des activités éducatives : concevoir et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles, sportives et d'éveil adaptées aux enfants, organiser des ateliers éducatifs et des espaces de jeux et jouets, gérer le matériel (choix, commande, suivi)
• Élaborer des projets pédagogiques : construire des projets en lien avec le projet éducatif et social de la collectivité, animer des équipes projet, évaluer les actions menées et rédiger bilans et comptes rendus
• Accompagner parents et assistantes maternelles : accueillir les familles, conduire des entretiens, co-construire des projets individualisés pour l'enfant, soutenir la fonction parentale, animer des réunions et informer sur la contractualisation
• Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil : optimiser l'accueil individuel sur le territoire, proposer et co-organiser des actions de formation pour les assistantes maternelles (nutrition, pédagogie, éveil, soins...)
• Animer des lieux d'échanges : organiser des temps collectifs ludiques parents-enfants-assistantes maternelles, développer des activités d'éveil avec le réseau de partenaires locaux (multi-accueils, périscolaire, associations, PMI...)
• Assurer la gestion administrative du relais : participer à la définition du fonctionnement (planning, modalités d'accueil), suivre et évaluer les actions du RAM, réaliser le bilan annuel (CAF) et contribuer aux supports de communication
• Intégrer la transition écologique et sociale : inscrire l'ensemble des actions dans les orientations de l'Agglomération (PCAET, Cit'ergie, système de management de l'énergie...)

En tant que Responsable Relais Assistantes Maternelles, vous êtes un acteur clé de l'accueil du jeune enfant et de l'accompagnement des familles et des professionnels de la petite enfance sur le territoire.

Profil recherché :

• Formation : diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent (BAC+3 à BAC+5) dans le champ de la petite enfance, de l'animation ou du travail social
• Connaissances pédagogiques : développement de l'enfant, méthodes éducatives et pédagogiques innovantes, activités d'éveil, culturelles, sportives et artistiques
• Compétences d'animation : capacité à organiser et animer des ateliers éducatifs, temps collectifs et réunions, gestion des rythmes et besoins des enfants et des familles
• Conduite de projet : élaboration, mise en oeuvre et évaluation de projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et social de la collectivité
• Qualités relationnelles : écoute, médiation, gestion de conflits, capacité à adapter son discours à la diversité sociale et culturelle des publics
• Capacité rédactionnelle : élaboration de bilans, comptes rendus, supports de communication et outils d'évaluation
• Maîtrise des outils : bureautique et outils de communication, connaissance des règles d'achats publics appréciée
• Autonomie et organisation : gestion de plannings, priorisation des actions, sens du service public et respect du cadre réglementaire
• Mobilité : permis B obligatoire, déplacements réguliers sur les communes du territoire

En tant qu'animateur(trice) Responsable RelaisPetite Enfance, vous êtes un acteur clé de l'accueil du jeune enfant et de l'accompagnement des familles et des professionnels de la petite enfance sur le territoire.

Profil recherché :

• Formation : diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent (BAC+3 à BAC+5) dans le champ de la petite enfance, de l'animation ou du travail social
• Connaissances pédagogiques : développement de l'enfant, méthodes éducatives et pédagogiques innovantes, activités d'éveil, culturelles, sportives et artistiques
• Compétences d'animation : capacité à organiser et animer des ateliers éducatifs, temps collectifs et réunions, gestion des rythmes et besoins des enfants et des familles
• Conduite de projet : élaboration, mise en oeuvre et évaluation de projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et social de la collectivité
• Qualités relationnelles : écoute, médiation, gestion de conflits, capacité à adapter son discours à la diversité sociale et culturelle des publics
• Capacité rédactionnelle : élaboration de bilans, comptes rendus, supports de communication et outils d'évaluation
• Maîtrise des outils : bureautique et outils de communication, connaissance des règles d'achats publics appréciée
• Autonomie et organisation : gestion de plannings, priorisation des actions, sens du service public et respect du cadre réglementaire
• Mobilité : permis B obligatoire, déplacements réguliers sur les communes du territoire

Poste à temps non complet : 31h/semaine