Responsable secteur éducatif
GIVORS
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 19 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
GIVORS
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
19 juillet 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).
Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737 €
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172 €
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Engagée dans une réorganisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
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Profil recherché
PROFIL
COMPETENCES
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de l’Education Nationale, des dispositifs d’accompagnement à la scolarité, de la culture socioculturelle et d’éducation populaire.
- Connaissance de la méthodologie de projet dans les environnements complexes impliquant des partenariats institutionnels.
- Connaissances réglementaires jeunesse et sports.
- Bonnes notions du travail administratif et des outils bureautiques.
- Forte capacité d’adaptation, ouverture au changement.
- Autonomie, rigueur de l’organisation, capacité à rendre compte.
- Savoir animer et manager des équipes de métiers différents.
- Avoir un sens relationnel aigu.
- Aptitude à la gestion de conflits.
SAVOIR-ÊTRE
- Savoir animer et dynamiser un groupe.
- Avoir un sens relationnel aigu dans le cadre d’une relation hiérarchique et de la gestion de conflits.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet - 37h30/5 jours (15 jours d’ARTT), en alternance une semaine sur deux :
- L/M/J/V :7h30-16h00 et Mercredi : 8h30 -16h00.
- L/M/J/V : 9h00-18h00 et Mercredi : 8h30 -16h00.
Télétravail possible le mercredi.
Participations à des réunions en soirée et le samedi.
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Adhésion au CNAS.
Tickets restaurant.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Déplacements fréquents sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon.
Véhicule de service à disposition.
Contact et modalités de candidature
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