Responsable section jeunesse

Le projet municipal porte l'ambition d'un accès à la culture pour tous, à travers une programmation de qualité et de proximité. La commune est dotée d'un conservatoire à rayonnement départemental, d'une médiathèque, d'un théâtre, d'une Micro-Folie et d'un cinéma, et déploie de nombreux projets culturels à destination de l'ensemble des publics. Cet engagement est salué par l'obtention du label national 100 % EAC (Éducation Artistique et Culturelle).

En 2023, la Municipalité a engagé un travail de réflexion sur la modernisation de sa structure culturelle. En 2025, le Projet Culturel, Scientifique, Éducatif et Social (PCSES) de la médiathèque a été validé par les tutelles culturelles.

Profil et compétences

Issu-e idéalement d’une formation supérieure dans les métiers du livre (Licence professionnelle Métiers du livre « documentation et bibliothèques » ou Titre de gestionnaire de l'Information de l'École des bibliothécaires-documentalistes), vous possédez une expérience avérée de la lecture publique auprès du jeune public.

Organisé-e et rigoureux-se, vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’esprit d'équipe et savez vous adapter aux évolutions du métier. En outre, vous partagez les valeurs du service public et savez les transmettre.

Enfin, manager reconnu-e, vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles incontestables.

Conditions d’exercice

37h30 hebdomadaires.

Horaires flexibles du lundi au samedi, avec amplitude variable en fonction des contraintes du service public et des actions culturelles.

Recrutement et rémunération

Poste permanent à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie B de la filière culturelle ainsi qu'aux agents contractuels en application de l’article L 332-14 du Code général de la fonction publique.

Rémunération statutaire, prime annuelle, complément indemnitaire annuel, protection sociale complémentaire santé et prévoyance, prestations d’action sociale via le CNAS.