RESPONSABLE TAPISSERIE (h/f)

MAIRIE DE NEVERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 mai 2026Date limite : 18 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE NEVERS

Lieu de travail

Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))

Département / Région

Nièvre (58) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

18 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise principal Agent de maîtriseVoir la grille

Métier(s)

Responsable d'atelier

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Complet

Expérience souhaitée

sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fon

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de NEVERS recrute 1 RESPONSABLE TAPISSERIE (H/F) au sein de la Direction des Bâtiments à Temps complet

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Profil recherché

Formations et expériences requises

Expérience ou connaissance des techniques de management
CAP/BEP et expérience dans les métiers de la tapisserie et de la couture
Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises

Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d’équipe et de coopération
Titulaire du Permis B

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Horaires quotidiens du poste 7h30-12h00 / 13h30-17h00 (vendredi après-midi 13h30-16h00

En période estivale : 6h-14h00 (vendredi 6h00-13h00)

Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
Prime de mobilité durable
CACES R386 groupe B PEMP souhaité