Responsable territorial des agents des collèges (h/f)

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de l’Education et des Collèges (DIREC), Service Agents Départementaux des Collèges (SADC) un(e) :

Responsable territorial des agents des collèges (F/H)

(cadre d’emploi des attachés territoriaux)

La DIREC a pour objectif de favoriser la réussite scolaire des collégiens. Elle a en charge les politiques que le Conseil départemental déploie en direction des collégiens et leurs familles.

A cette fin, ses missions sont :

D’assurer pour l’ensemble de la communauté éducative les conditions matérielles de formation

De mettre à sa disposition une offre éducative complémentaire

De proposer une offre de restauration collective de qualité

Au sein de la DIREC, le Service des Agents Techniques des Collèges (SATC) assure la gestion et l’accompagnement des agents départementaux déployés dans les 101 collèges pour les trois grandes missions départementales (accueil, restauration scolaire, entretien général).

Vous avez envie de vous impliquer dans la mise en œuvre de bonnes conditions d’apprentissage pour les collégiens ? Vous aimez le contact ? Vous faites preuve de capacité d’analyse ?

Rejoignez le Département pour accompagner les projets qui feront les collèges de demain en candidatant à ce poste !

Profil recherché/Attentes/Diplôme/Expér.

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

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Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de l’Education et des Collèges (DIREC), Service Agents Départementaux des Collèges (SADC) un(e) :

Responsable territorial des agents des collèges (F/H)

(cadre d’emploi des attachés territoriaux)

La DIREC a pour objectif de favoriser la réussite scolaire des collégiens. Elle a en charge les politiques que le Conseil départemental déploie en direction des collégiens et leurs familles.

A cette fin, ses missions sont :

D’assurer pour l’ensemble de la communauté éducative les conditions matérielles de formation

De mettre à sa disposition une offre éducative complémentaire

De proposer une offre de restauration collective de qualité

Au sein de la DIREC, le Service des Agents Techniques des Collèges (SATC) assure la gestion et l’accompagnement des agents départementaux déployés dans les 101 collèges pour les trois grandes missions départementales (accueil, restauration scolaire, entretien général).

Vous avez envie de vous impliquer dans la mise en œuvre de bonnes conditions d’apprentissage pour les collégiens ? Vous aimez le contact ? Vous faites preuve de capacité d’analyse ?

Rejoignez le Département pour accompagner les projets qui feront les collèges de demain en candidatant à ce poste !

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef de service des agents des collèges, vous serez chargé-e de gérer les agents des collèges de votre territoire.

Vous serez notamment amené-e à :

-Manager les agents des collèges de son territoire, prévenir et gérer des conflits de premier niveau, en collaboration étroite avec les secrétaires généraux

-Piloter les effectifs de son territoire en lien avec le référentiel d'affectation des agents des collèges

-Assurer la gestion des remplacements des agents des collèges du territoire et des demandes d'intervention

-Participer aux jurys de recrutements des agents des collèges du territoire

-Accueillir physiquement et téléphoniquement des agents des collèges et organiser des rencontres collectives ou individuelles dans les collèges

-Répondre aux équipes de direction des collèges sur toutes les questions concernant les agents

-Etre l'interface avec les différents services de la direction de l'éducation et des collèges

• Contrôler l’application des règles de santé et sécurité dans les situations de travail

Autres informations

De formation niveau Bac +3, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines, vous maitrisez les techniques et outils de management d’équipe.

Vous savez utiliser des outils de planification (tableaux de bord, de suivi…) et maîtrisez l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook).

Vous êtes aguerri dans les techniques de communication, que ce soit à l’écrit (courriers, note, rapports…) ou à l’oral (réunion, entretien ….). Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. Une expérience dans le management est vivement souhaitée au regard des situations RH rencontrées.

Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, et savez argumenter pour aider à la décision. Enfin, vous savez travailler en équipe et en transversalité.

Autres informations

Poste basé à Evry à pourvoir rapidement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an).

39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation.

Conditions particulières

L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements.

Le permis B est indispensable.