C

Responsables périscolaire

CRAPONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 20 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CRAPONNE
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
20 juin 2026
Date de prise de poste
27 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Métropole de Lyon, la Ville de Craponne (12 270 habitants) recrute 3 responsables périscolaires à temps complet.

Le Pôle Enfance-Jeunesse regroupe l’ensemble des services municipaux dédiés aux politiques éducatives et familiales du

territoire. Il couvre :

  • Les 3 groupes scolaires publics (15 ATSEM et 60 agents périscolaires : animation, restauration, entretien),
  • Le groupe scolaire privé et les relations afférentes,
  • L’animation périscolaire municipale,
  • L’animation extrascolaire (ALSH en marché public),
  • Les dispositifs jeunesse (PIJ, espace jeunes en marché public, Conseil municipal des enfants, Conseil consultatif de jeunes),
  • Les 4 structures de petite enfance en gestion déléguée (3 crèches, 1 LAEP),
  • Le Relais Petite Enfance et les actions parentalité et handicap.

Pour assurer ses missions, le pôle Enfance Jeunesse Familles est composé :

  • D’un(e) directeur(trice) du pôle,
  • D’une chargée de coopération CTG – PEDT,
  • D’un coordinateur Enfance et entretien,
  • D’un gestionnaire service entretien et restauration,
  • D’une assistante administrative à temps complet,
  • D’une assistante administrative à temps non complet en polyvalence avec l’assistante à temps complet.

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Profil recherché

  • Bonne connaissance de la réglementation en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) ainsi que dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse
  • Maitrise des techniques d’animation (enfants et personnels)
  • Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des projets pédagogiques
  • Capacité à fédérer
  • Capacités relationnelles (écoute, dialogue, communication)
  • Esprit d’initiative
  • Force de proposition
  • Appétence pour le travail en équipe et avec les partenaires
  • Disponibilité et réactivité
  • Connaissance des outils bureautique

Contact et modalités de candidature

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