Secrétaire antenne de gestion (H/F)

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique etc.

La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.

Sous la responsabilité du responsable de subdivision voirie territoriale de proximité centre-sud, vous assurez principalement des missions d’assistance administrative et de suivi administratif et comptable pour l’équipe de direction de la subdivision. Vous travaillez en coordination avec le service administratif et financier de la délégation et selon les process mis en œuvre à l’occasion de la dématérialisation de la chaîne comptable. Vous exercez vos missions de manière complémentaire avec deux autres assistants.

VOTRE PROFIL :

• expérience en comptabilité souhaitée,
• maîtrise de l’outil informatique exigée (word, excel) et connaissance des logiciels Grand Angle et Astre souhaitée,
• connaissances en gestion des ressources humaines appréciées,
• sens du travail en équipe,
• rigueur et capacité d’organisation,
• discrétion,
• qualités rédactionnelles.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.