SECRETAIRE F/H - Antenne transports interurbains et scolaires de l'Isère (Grenoble)

REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 3 juin 2026Date limite : 2 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Lieu de travail

5 Rue Eugène Faure, Grenoble (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

2 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

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Avec plus de 200 000 élèves transportés chaque jour et 350 lignes de cars, la Région organise et gère les transports interurbains et scolaires sur son territoire.

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Profil recherché

🎯 Votre profil

Savoirs et Savoir faire :

Avoir une expérience réussie de secrétariat
Savoir rédiger de manière synthétique, mettre en forme et maitriser le français
Savoir recevoir et informer le public
Connaissance de l'environnement administratif et de l'organisation territoriale
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Être autonome, force de proposition et à l’écoute des besoins de l’équipe

Savoirs-être :

Méthode et rigueur
Sens de l’organisation
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Polyvalence

💬 Vos avantages à la Région

☑ Possibilité de télétravailler

☑ Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60 % de l'employeur)

☑ Une participation aux frais et abonnements de transports en commun

☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

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