A

Secrétaire général de mairie (h/f)

MAIRIE D'ARRY

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 juin 2026Date limite : 15 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ARRY
Lieu de travail
1 GRAND RUE, Arry (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 juillet 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur AttachéVoir la grille
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Administrer et assurer toutes les activités de la commune en collaboration avec le Maire, les Adjoints et les Conseillers Municipaux. Relations régulières avec les services de l’État, les collectivités territoriales et autres…Savoir répondre à la grande variété des situations rencontrées au quotidien.

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

  • SAVOIR- FAIRE :

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et logiciels (Berger Levrault)

Maîtrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57)

Connaissance du code général des collectivités territoriales, code électoral

Connaissances des instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes

Connaissance et application des règles du statut de la Fonction Publique Territoriale

Connaissance du code civil et information générale à l’état civil, règles communes à la rédaction des actes d’État civil, procédures relatives liées

Connaissance de la règlementation liée à l’urbanisme, de la législation des marchés publics

et des cimetières

Capacité technique rédactionnelle, communication et information

Organiser des échanges de pratique professionnelle

Savoir gérer les priorités

Conseiller, alerter, bâtir une relation de confiance avec les élus

  • SAVOIR-ÊTRE :

Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation

Qualité relationnelle et rédactionnelle

Autonomie, initiative

Méthode et rigueur

Principe de discrétion et de confidentialité

Dynamisme et réactivité

Disponibilité, sens du service public

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience en Collectivité Territoriale appréciée

Connaissance des logiciels métiers des collectivités

Qualités requises : Disponibilité et sens de l'accueil, esprit d’équipe, rigueur et organisation, sens de la communication, discrétion, curiosité et proactivité.

MOYEN MIS A DISPOSITION

Outils informatiques avec bureautiques

Logiciels Berger Levrault (comptabilité, paie, élection, état-civil, recensement militaire, citoyens)

Logiciel d’Urbanisme CMSDI (wGeoPC – wGeoDIA)

Logiciel Chasse CMSDI (GeoChasse)

Contact et modalités de candidature

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