Secrétaire général de mairie (h/f)

Mairie de la FORET-LE-ROI

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 4 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de la FORET-LE-ROI

Lieu de travail

Route d'Etampes, La Forêt-le-Roi (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Secrétaire général de mairie

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Expérience souhaitée

dans un poste similaire ; ➢ Maîtrise des logiciels bureautiques ; ➢ Maîtrise du logiciel métier JVS

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché au Maire de la Commune qui est le Chef du Personnel, le ou la Secrétaire Général(e) de Mairie est le ou la collaborateur(trice) direct(e) du Maire et des élus, vous êtes en charge d'organiser les services afin de mettre en œuvre la politique municipale et les projets de la collectivité

Missions et conditions d'exercice

Missions Affaires Générales : ➢ Accueil physique et téléphonique des administrés, réponses aux courriels et aux courriers ; ➢ Gestion des demandes d'état-civil ; ➢ Gestion du cimetière ; ➢ Vérification et suivi des dossiers de demande d'urbanisme ; ➢ Accompagnement et conseils aux élus ; ➢ Veille juridique ; ➢ Mise en œuvre et suivi des projets de la collectivité ; ➢ Organisation des élections et du recensement ; ➢ Relations avec les organismes et partenaires extérieurs. Conseil Municipal : ➢ Conseil technique aux élus et sécurisation des actes de la collectivité ; ➢ Préparation des conseils municipaux et rédaction des délibérations ; ➢ Rédaction des comptes rendus, mise en œuvre et suivi des décisions. Finances : ➢ Préparation et suivi de l'exécution du budget communal ; ➢ Gestion comptable (émission de bons de commande, mandatement...) ; ➢ Recherche et montage des dossiers de demande de subvention. Ressources Humaines : ➢ Gestion des ressources humaines (gestion des carrières, suivi des absences, formation, saisine des instances paritaires...) ; ➢ Préparation et émission de la paie ; ➢ Gestion du rapport social unique. La présence lors des séances des conseils municipaux et des mariages est obligatoire.

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Profil recherché

Expérience :

➢ Expérience souhaitée dans un poste similaire ;

➢ Maîtrise des logiciels bureautiques ;

➢ Maîtrise du logiciel métier JVS Online.

Savoir :

➢ Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;

➢ Connaître les règles juridiques du fonctionnement d'une collectivité territoriale, de l'élaboration des actes administratifs, des assemblées et des marchés publics ;

➢ Connaître et maîtriser la comptabilité publique ;

➢ Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;

➢ Connaître les domaines des ressources humaines, élections, urbanisme, pouvoirs de police du Maire...

Savoir-faire :

➢ Capacités d'analyse et de synthèse ;

➢ Qualités rédactionnelles ;

➢ Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;

➢ Savoir gérer les conflits.

Savoir-être :

➢ Sens du service public (déontologie et discrétion) ;

➢ Qualités relationnelles ;

➢ Sens de l'initiative et de l'organisation ;

➢ Réactivité, pragmatisme et adaptabilité

➢ Autonomie ;

➢ Disponibilité (présence aux conseils municipaux, commissions, élections, mariages, ...).

Contact et modalités de candidature

CV et lettre de motivation Madame le Maire Marie-Ange GANGNEBIEN laforetleroi@wanadoo.fr

0164957122

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.