Sous-directeur territorial - DPMIPS F/H

MELUN Conseil Départemental de Seine et Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 13 octobre 2026Date limite : 11 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MELUN Conseil Départemental de Seine et Marne

Lieu de travail

19 rue Saint Louis 77000 MELUN, Melun (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

11 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Cadre de santé Cadre supérieur de santé Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre supérieur de santé (IM 585 → 826).

Salaire brut mensuel

2 880 € — 4 066 €

Salaire net estimé

2 286 € — 3 227 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

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Profil recherché

Vous êtes un manager confirmé, doté d'une solide connaissance des politiques médico-sociales, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement réglementaire. Vous maitrisez le pilotage d'une activité, la conduite de projet dans un environnement pluridisciplinaire ainsi que l'accompagnement au changement. Vous êtes en capacité d'organiser, coordonner et optimiser le fonctionnement d'une direction tout en assurant le suivi des activités administratives et RH.

Basé sur le principe de travail collaboratif, votre sens du relationnel et de la communication vous ont permis d'animer, organiser, déléguer et développer les compétences de vos collaborateurs. Vous justifiez d'une expérience similaire réussie et détenez les compétences clés suivantes :

pilotage stratégique et opérationnel d'une direction,
connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
maitrise des techniques de pilotage et ingénierie de projets

Cadre de santé ou conseiller socio-éducatif expérimenté sur la PMI, vous vous reconnaissez dans le profil attendu ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous, rejoigniez le Département des possibles !