Sous-Directeur(trice) des Politiques Agricoles et Foncières

Au sein de la DGA Aménagement :

Animation et Gestion de la Sous-Direction des Politiques Agricoles et Foncières en lien direct avec le Directeur du Patrimoine Naturel (DPN)

Assure la maîtrise, le contrôle et le bon usage du foncier départemental. Met en bail ce foncier auprès des agriculteurs et les accompagne.

SAVOIR :

Instances et processus de décision de la collectivité

Comptabilité publique et règles d'achat public

Droit administratif et procédures administratives

Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques

Modes de gestion publique

Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité

Méthodes d'ingénierie de projet

Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques

Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)

Techniques de communication et d'animation

Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits

SAVOIR-FAIRE:

Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les politiques publiques du secteur

Évaluer les résultats, les effets et les impacts d'une politique publique eu égard aux objectifs fixés en amont

Réaliser un diagnostic du secteur d'activité géré

Contrôler l'application des orientations au sein des services

Coordonner les procédures d'achat public et piloter l'exécution des marchés

Optimiser la gestion des ressources humaines et budgétaires et du patrimoine matériel et immatériel de la direction

Sécuriser les actes et les procédures administratives et maîtriser le risque contentieux

Traduire les orientations politiques et les priorités politiques en plans d'action ou en projets et définir la répartition des ressources financières

Établir des argumentaires stratégiques et techniques, conseiller et alerter la DG et l'élu de secteur

SAVOIR ÊTRE :

Mettre en œuvre une stratégie d'anticipation, de prévention et de régulation des conflits et des situations de crise

Impulser et conduire une démarche de changement

Communiquer aisément avec des interlocuteurs variés et utiliser la communication comme un outil stratégique

Garantir la qualité du service rendu aux usagers