Technicien de contrôle des raccordements assainissement collectif (h/f)

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2

Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.

Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.

Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…

Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.

Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

Intégré à la Direction de l’assainissement (17 agents) basée à Saint-James, vous serez affecté au service public d’assainissement collectif et plus particulièrement au sein du Pôle contrôle en charge des tâches liées à la vérification des installations privatives d’assainissement et des raccordements des immeubles aux réseaux conformément à nos obligations de maître d’ouvrage des infrastructures de collecte et de traitement collectif des eaux usées.

Ce Pôle est composé à ce jour de deux techniciens et doit se renforcer.

Missions :

o Effectuer les contrôles de conformité en assainissement collectif (organisation des rendez-vous, réalisation des contrôles avec tests aux colorants et rédaction et envoi des rapports de conformité),

o Effectuer les contrôles pour des raccordements neufs ou en cas de vente,

o Accompagner les usagers dans la démarche de mise en conformité,

o Participer à la mise à jour du listing abonnés,

o Répondre aux sollicitations du pôle administratif (vérification de raccordement, etc ...),

o Mise en place et tenue des tableaux de bords de l’activité Contrôle,

o Participer à la mise à jour du SIG assainissement,

o Participer au reporting de l'activité du service,

o Participer aux travaux de réhabilitation des réseaux,

o Veille technique et règlementaire.

Le poste est susceptible d’évoluer vers des contrôles d’assainissement non collectif (mutualisation avec le service public d’assainissement non collectif (même direction).

Profil : Bac +2 métier de l’eau ou GEMEAU

Savoir-faire

• Connaissance du territoire,
• Connaissances techniques et règlementaires dans le domaine de l’assainissement,
• Savoir lire des plans et repérer les réseaux d’assainissement,
• Connaissance des collectivités territoriales,
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment du logiciel métier Ypresia.
• Expérience dans une collectivité de taille similaire

Savoir être :

• Sens du service public,
• Bon relationnel et sens pratique,
• Persévérance, rigueur et curiosité
• Autonomie, rigueur, efficacité,
• Organisation et disponibilité,
• Capacité à travailler en transversalité
• Capacité à référer.

Permis B indispensable.