Blason de Le Pré-Saint-Gervais

Technicien du bâtiment (h/f)

Le Pré-Saint-Gervais

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti Assistant ou assistante de suivi de travaux bâtiment Responsable des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

L'emploi de technicien du bâtiment est affecté au sein de la direction du Patrimoine et de l’Aménagement et sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du pôle Entretien/Maintenance du patrimoine. L'agent est chargé de concevoir et faire réaliser des travaux de rénovation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti , et gérer les équipements techniques de la collectivité .

Missions et conditions d'exercice

Concevoir et faire réaliser par des entreprises ou par la régie municipale des travaux de rénovation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti :

  • Établir les bons de commande et traiter les factures après vérification du service fait
  • Contrôler l’exploitation des bâtiments et leurs installations techniques (électricité, SSI, ascenseurs,…),
  • Élaborer les cahiers de charges pour de petites opérations, analyser les offres des entreprises et prestataires, et négocier avec elles,
  • Coordonner l’activité des entreprises sur les chantiers (réunion de chantier, réception de travaux, organisation en sites occupés,…),
  • Veiller à la bonne application des règles techniques et administratives ; et des normes lors de la réalisation des travaux.

Gérer les équipements techniques de la collectivité :

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions de maintenance préventive sur les bâtiments,
  • Participer à l’élaboration des marchés et commandes d’entretien et de maintenance, suivre l’exécution des marchés et des budgets correspondants,
  • Planifier et organiser les visites de maintenance en tenant compte des particularités des sites sensibles (Petite enfance et Séniors),

-Contrôler le travail des prestataires et veiller au respect des délais,

  • Assurer la gestion des fluides,
  • Préparer et participer aux commissions communales de sécurité,
  • Participer à la veille bâtimentaire, à l’analyse des désordres, pathologies des bâtiments et dysfonctionnements des installations techniques.

Conditions d’exercice : 36,5 heures hebdomadaires. Variabilité horaire fréquente, adaptabilité requise.

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Profil recherché

  • Formation niveau bac+2 bâtiment, expérience de 3 ans minimum dans le domaine technique du bâtiment ou expérience similaire,
  • Maitriser les techniques et réglementaires des corps d’état du bâtiment,
  • Travail en équipe et en site occupé par du public,
  • Rigueur, réactivité et sens de l’organisation,
  • Sens de l’initiative et autonomie, force de proposition (solution d’urgence ou alternative),
  • Goût pour le travail en transversalité et en extérieur,
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles,
  • Maîtrise de l’outil informatique indispensable (bureautique et progiciels métiers)
  • Astreintes techniques,
  • Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :

Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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