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Technicien maintenance bâtiment et voirie

CDC TERRES DU HAUT BERRY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 10 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC TERRES DU HAUT BERRY
Lieu de travail
31 BIS ROUTE DE RIANS - BP 70021, Les Aix-d'Angillon (Cher (18))
Département / Région
Cher (18) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
10 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES TERRES DU HAUT BERRY RECRUTE :

UN AGENT DE MAÎTRISE OU TECHNICIEN – MAINTENANCE BÂTIMENTS ET VOIRIE

Au sein des Services Techniques, sous l’autorité du Directeur des Services Techniques

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Profil recherché

Compétences requises :

  • Connaître les techniques de base d’intervention des différents métiers des travaux publics
  • Connaître les métiers de maintenance et d’entretien de bâtiment, de voirie (électricité, plomberie, chauffage, sanitaire, peinture, maçonnerie)
  • Savoir utiliser les outils informatiques et outils bureautiques standards
  • Connaître les règles d'utilisation et de manipulation des produits, des équipements et des matériels
  • Connaître les règles de signalisation temporaire
  • Connaître les consignes de sécurité
  • Permis de conduire B (indispensable)
  • Permis C1E – Remorque (serait un plus)
  • CACES « Engins de chantier : levage – nacelle » (serait un plus)
  • Habilitations électriques (serait un plus)

Savoirs généraux

  • Aimer le travail de terrain
  • Savoir organiser son travail et faire preuve d’initiatives
  • Autonomie et réactivité
  • Savoir rendre compte
  • Capacité d’adaptation et de travail en équipe
  • Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
  • Obligation de discrétion et de confidentialité

Contact et modalités de candidature

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