Blason de Nancy

Technicien.ne Energie - Contrat de projet - 12 mois - Offre 3869

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 octobre 2026Date limite : 16 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
48 Esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
16 novembre 2026
Date de prise de poste
4 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
TechnicienVoir la grille
Métier(s)
Responsable énergie
Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Technicien (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704 €

Descriptif de l'emploi

MISSION : Le projet consiste à la réalisation de travaux dans le domaine thermique et le suivi énergétique des bâtiments et collèges départementaux dans un objectif de réduction des coûts énergétiques.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Niveau Bac + 2 dans le domaine de la maintenance des installations techniques (thermiques et électriques) et une expérience dans le suivi des installations techniques seront appréciés
  • Maîtriser la réglementation relative à son domaine d'intervention
  • Connaître les règles de passation des marchés publics
  • Connaître la réglementation relative à la loi MOP
  • Connaître la réglementation sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public
  • Connaître les dispositions légales en matière d'environnement
  • Connaître la réglementation thermique
  • Connaître les techniques d'analyse globale des consommations d'énergie
  • Connaître les matériaux et les techniques de mise en oeuvre
  • Maîtriser les logiciels DAO de plan et de dessin industriel (Autocad...)
  • Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)

Compétences stratégiques :

  • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
  • Etre capable d'effectuer un contrôle
  • Savoir poser un diagnostic
  • Planifier des actions
  • Savoir convaincre ses interlocuteurs
  • Etre capable de s'adapter au contexte

Compétences relationnelles :

  • Savoir écouter
  • Etre capable de dialogue
  • Savoir négocier
  • Etre en mesure de travailler en équipe
  • Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes

Contact et modalités de candidature

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