Technicien(ne) pôle mutualisé DECI (F/H)

La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) qui rejoindra le service exploitation qui est composé de 60 agents.

Sous la supervision de la responsable du pôle mutualisé du service exploitation, vous serez chargé(e) du suivi et de la réalisation de branchements neufs et extensions (eau assainissement incendie). Vous participerez à l'instruction des documents d'urbanisme et assurerez la gestion et l'exploitation de la DECI.

Rejoignez-nous si :

Vous possédez des connaissances dans les réseaux d'eau et d'assainissement, ainsi que des compétences en matière de règles de sécurité et de réglementations des travaux sur la voie publique. De plus, vous maîtrisez la réglementation du DECI (Défense Extérieure Contre l'Incendie) et celle relative aux marchés publics. Une expérience avec les outils informatiques et des logiciels spécifiques au métier serait un atout supplémentaire.

Vous maitrisez la coordination des travaux grâce à vos qualités relationnelles, votre organisation et votre réactivité tout en respectant et en faisant respecter les règles de qualité, sécurité et environnementales.

Dans cet environnement dynamique, votre esprit d'analyse et de synthèse sera nécessaire pour évaluer les différentes situations. Vous savez également communiquer de manière transparente avec votre hiérarchie pour assurer une gestion efficace des projets.

Le poste requiert un Bac/Bac+2 avec des compétences en hydraulique et/ou en gestion des réseaux accompagné idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.

CATEC, AIPR, habilitation électrique et permis B souhaités.

Vos avantages :

• Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
• Mutuelle de groupe obligatoire avec participation de l'employeur en fonction de la formule
• Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation employeur à 50%
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
• Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
• Comité des oeuvres sociales (COS)
• Compte épargne-temps (CET)

Date limite de réception des candidatures fixée au 15/06/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.