Travailleur social (h/f)

Le Quartier Prioritaire Politique de la Ville d’Auray, dont la géographie a été revue dans le cadre du nouveau contrat de ville « Engagements Quartiers 2030 » pour la période 2024 / 2030, accueille près de 1 500 habitants soit 10% de la population municipale.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, aux côtés des élus, vous contribuez à la réduction des inégalités territoriales et sociales en animant la définition de la stratégie et la mise en œuvre de la politique de la Ville sur le territoire identifié comme prioritaire.

En tant que responsable de service, vous participez à la définition, la gestion, la coordination et la mise en œuvre des projets en matière d’aménagement, de gestion de proximité et de pouvoir d’agir des habitants.

Vous organisez, sous la responsabilité de votre hiérarchie, les priorités et les équipements rattachés à votre mission.

Votre ouverture d’esprit et votre goût des politiques publiques facilitent le développement des projets transversaux avec vos collègues, répondant ainsi au projet de proximité et de qualité de vie au sein du Quartier Prioritaire Politique de la Ville souhaité par les élus.

De formation supérieure en sciences sociales, développement territorial, action publique ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets et l'animation de partenariats au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement institutionnel.

Vous connaissez les enjeux de cohésion sociale, les acteurs de l'action sociale et de l'économie sociale et solidaire, et appréciez le travail de proximité avec les habitants comme avec les partenaires du territoire.

Connaissances

• Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales.
• Politique de la ville, cohésion sociale et développement territorial.
• Acteurs institutionnels, associatifs et réseaux de partenariat.
• Dispositifs d'action sociale et d'économie sociale et solidaire.
• Cadre administratif, budgétaire et financier des collectivités.

Compétences

• Pilotage et conduite de projets complexes et transversaux.
• Animation de réseaux et coordination de partenaires.
• Organisation et suivi d'instances de pilotage.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

Aptitudes

• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité d'initiative et force de proposition.
• Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
• Réactivité et aptitude à rendre compte.