Blason de Ancenis-Saint-Géréon

Travailleur social ou travailleuse sociale - unité accueil familial

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 octobre 2026Date limite : 5 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Lieu de travail
Espace Corail - avenue Francis Robert , Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
5 novembre 2026
Date de prise de poste
8 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904 €
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305 €

Descriptif de l'emploi

À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l'écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.

Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

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Profil recherché

  • Disponibilité.
  • Permis B.
  • Connaissance de la législation en protection de l'enfance.
  • Capacité à travailler dans l'urgence.
  • Capacité à prioriser ses actions face à une charge de travail quotidienne importante.
  • Capacité à médiatiser des visites parents enfants.
  • Capacité d'organisation, de réactivité et d'innovation.
  • Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
  • Savoir rédiger des écrits professionnels.
  • Savoir conduire des projets.
  • Capacité d'analyse.
  • Maitrise de l'outil informatique.
  • Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
  • Capacité à prendre du recul face aux situations.
  • Empathie.
  • Aptitude à travailler en équipe.
  • Pragmatisme, adaptabilité.

Contact et modalités de candidature

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