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Travailleur social spécialisé informations préoccupantes H/F

Conseil départemental de l'Ain

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 octobre 2026Date limite : 26 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Ain
Lieu de travail
175, Boulevard de l'Industrie, Trévoux (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
26 novembre 2026
Date de prise de poste
25 mars 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395 → 507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496 €
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981 €

Descriptif de l'emploi

Le Département de l'Ain recrute un travailleur social spécialité informations préoccupantes h/f au Centre départemental de la solidarité de Trévoux.

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle), contrat de 1 à 3 ans renouvelable.

Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.

Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !

Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.

Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.

Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Au sein de la Direction du territoire Val de Saône-Dombes, sous l'autorité de la responsable du CDS de TREVOUX, vous réaliserez l'évaluation de l'ensemble des informations préoccupantes dans le cadre des missions définies par les textes et le Département. Vous rejoindrez une équipes pluridisciplinaire composée de 15 agents. (Puéricultrice, travailleurs sociaux, secrétaire et responsable)

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Profil recherché

-Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable.

-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,

-Notions de droit civil (droit de la famille, droit des prestation),

-Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,

-Capacité à communiquer avec différents publics et à conduire un entretien notamment au domicile des personnes

-Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet individuel et/ou collectif,

-Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapport,

-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,

-Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires

-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),

-Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Les raisons de nous rejoindre :

Une politique RH de proximité :

Des perspectives d'évolution professionnelle,

Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,

Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,

Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).

Des avantages et prestations sociales :

Des titres restaurants,

Des offres de prestations culturelles et de loisirs,

Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.

Contact et modalités de candidature

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