Blason de Ambérieu-en-Bugey

Travailleur social spécialisé IP (H/F)

Direction des ressources humaines

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
31 Rue des Plattes, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Missions principales : Evaluation de l'information préoccupante : -réaliser des visites à domicile, des entretiens et évaluer la situation selon la grille d'évaluation interne -respecter les délais de procédure requis après mandatement -établir un diagnostic et des préconisations -rédiger un rapport d'évaluation conforme aux procédures- -Mise en oeuvre de la politique départementale et contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles des équipes. -Appui sur des missions d'évaluation diverses notamment les évaluations Tiers Dignes de confiance (TDC) -Saisie informatique d'une partie des dossiers des usagers, -Participation à des instances de réflexion et de décision, -Encadrement de stagiaires.

Missions et conditions d'exercice

-Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable. -Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance, -Notions de droits civils, pénal, droit de la famille, du travail, des prestations. -Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social, -Capacité à communiquer avec différents publics et à conduire un entretien notamment au domicile des personnes -Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet individuel et/ou collectif, -Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapport, -Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence, -Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires -Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus), -Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Nos atouts : Une politique RH de proximité : -Des perspectives d'évolution professionnelle -Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours -Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales -Un temps de travail flexible et modulable Des avantages et prestations sociales : -Des titres restaurants -Des offres de prestations culturelles et de loisirs -Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.

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Contact et modalités de candidature

ROMANET ESTELLE - 01500 AMBERIEU EN BUGEY - Tél : 0474503730

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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