Blason de Saint-Dizier

Un Animateur Relais Petite Enfance

Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 juillet 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Département / Région
Haute-Marne (52) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
23 août 2026
Date de prise de poste
2 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

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Profil recherché

  • Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum, et/ou justifiant d’une expérience équivalente dans le domaine de la petite enfance ou de l'animation
  • Avoir des connaissances sur le développement de l'enfant de 0 à 6 ans
  • Connaitre la réglementation relative à l'accueil individuel du jeune enfant
  • Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
  • Etre rigoureux et organisé
  • Avoir le sens de l’autonomie et du travail en équipe
  • Se rendre disponible ponctuellement les soirs pour des réunions ou évènements
  • Permis B

Contact et modalités de candidature

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