Blason de Périgueux

UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL (H/F)

Conseil départemental de la Dordogne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 septembre 2026Date limite : 29 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Lieu de travail
Rue Paul Louis Courier, Périgueux (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
29 octobre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Télétravail
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904 €
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305 €

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL (H/F) – DRH – POLE SOCIAL SANTE SECURITE – BUREAU DES INTERVENTIONS SOCIALES.

Conditions d’exercice : Déplacements sur le territoire départemental

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

Télétravail : Poste télétravaillable.

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Profil recherché

Compétences requises :

  • être titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
  • maîtriser la connaissance des dispositifs sociaux et la législation en vigueur dans le domaine social, ainsi que les textes régissant la Fonction Publique Territoriale,
  • connaître parfaitement la collectivité, son fonctionnement, ses missions ainsi que ses orientations politiques, notamment en matière d’action sociale,
  • savoir respecter l’éthique et la déontologie du travail social,
  • savoir analyser les situations professionnelles rencontrées à titre individuel/collectif et savoir faire émerger des actions collectives (méthodologie de projets),
  • savoir rechercher l’information adaptée et identifier les ressources à mobiliser pour aider à la prise en charge et à la résolution des problèmes de l’agent,
  • savoir rédiger des écrits, des rapports, des comptes rendus,

Qualités requises :

  • savoir écouter,
  • goût du travail en équipe,
  • être dynamique,
  • être disponible,
  • être rigoureux(se),
  • être capable d’autonomie, d’initiative et d’adaptabilité,
  • savoir travailler en transversalité,
  • être objectif(ve), avoir le sens de l’observation, l’esprit critique,
  • respect du secret professionnel,
  • savoir rendre compte,

Contact et modalités de candidature

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