Un assistant éducatif petite enfance (h/f)
Mairie de SAINT-PRIX
Mairie de SAINT-PRIX
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366 → 376).
La commune de Saint-Prix (7.671 habitants / Val d'Oise), « Ville jardin », adossée la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute un assistant éducatif petite enfance (h/f), pour son service Petite Enfance, rattaché au Pôle familles, solidarités, proximité et santé, par voie contractuelle, afin d’effectuer une mission de remplacement.
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Sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance (h/f), des éducateurs de jeunes enfants (h/f) et des auxiliaires de puériculture (h/f), l’assistant éducatif petite enfance (h/f) organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure dans les trois sections. À ce titre, il est notamment chargé : - d’identifier et de respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants, - de favoriser la socialisation du jeune enfant, - d’aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, - d’assurer l’alimentation (repas, biberon) et d’introduire les aliments en lien avec la famille, - d’élaborer et de mettre en œuvre des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique, - d’alerter et de réagir en cas d’accident, - d’établir une relation de confiance avec les parents, de faire les transmissions, de les conseiller et de les accompagner, - de favoriser la participation des parents à la vie de la structure, - de participer aux réunions d’équipe, - de participer à l’accueil et l’encadrement des stagiaires, - d’intégrer la notion de développement durable, - d’appliquer et de faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, - de participer au nettoyage et à la désinfection du matériel pédagogique et des plants de change, - d’aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : Temps complet annualisé. Prise de poste au plus tôt à 7h45. Interruption de fonction au plus tard à 18h30 avec un roulement sur 3 semaines. Caractéristiques particulières du poste (horaires, environnement, rythme) : - Prise de congés annuels et/ou des repos pendant les périodes de fermeture de la crèche. - Le cas échéant, un samedi par an l’ agent devra participer à la journée familles. - Réunions d’équipe le soir après la fermeture de la crèche. - Récupération des heures supplémentaires, dans le cadre de l’annualisation, en fonction des nécessités de service. Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit : - par voie postale à l'adresse suivante : Madame le Maire Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013 95390 Saint-Prix - par courriel à l'adresse suivante : mairie@saintprix.fr Tél. : 01 34 27 44 44
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne