Blason de Saint-Dizier

Un Assistant pour le Directeur Général des Services (F/H)

Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 19 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Département / Région
Haute-Marne (52) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
19 juillet 2026
Date de prise de poste
19 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité

de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Villecentre

de Saint-Dizier.

Elle emploie 500 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une

référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations

dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand

Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique,

d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin

nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

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Recevez les nouvelles offres en Haute-Marne (52) — Administrative.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine administratif et/ou justifiant

d’une expérience équivalente.

Maitriser l’outil informatique et les techniques bureautiques.

Maîtriser les techniques de prise de note.

Posséder des connaissances juridiques relatives au fonctionnement des collectivités locales.

Faire preuve d'une grande aisance relationnelle et rédactionnelle.

Être rigoureux, organisé et force de proposition.

Savoir faire preuve de discrétion.

Posséder une bonne gestion de l'urgence.

Avoir une appétence pour les nouvelles technologies.

Disponibilité pour les réunions de fin de journée

Poste éligible au télétravail.

Contact et modalités de candidature

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