Blason de Tours

Un chargé d’appui aux projets et au pilotage (F/H)

MAIRIE DE TOURS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 juin 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOURS
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Département / Région
Indre-et-Loire (37) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Tours recrute :

Un chargé d’appui aux projets et au pilotage (F/H), à la Direction des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique (DMGAL)

Lieu d'exercice du poste : Tours centre (site mairie)

Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux

Temps de travail : Poste à temps complet (39H)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

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Recevez les nouvelles offres en Indre-et-Loire (37) — Administrative.

Profil recherché

Compétences et aptitudes :

  • Connaissance de l’environnement territorial souhaitée,
  • Notions de gestion budgétaire et de contrôle de gestion,
  • Techniques de recueil et de traitement des données,
  • Techniques statistiques et méthode d’analyse qualitative et quantitative,
  • Techniques d’animation de réunion, co-construction, facilitation,
  • Expérience en gestion de projets (outils d’animation/de construction),
  • Aisance à travailler en mode projets et en transversalité,
  • Maitrise de l’outil bureautique : Excel, Word, Powerpoint,…
  • Expérience dans le traitement de bases de données et de tableaux de bord,
  • Pédagogie,
  • Aisance à s’exprimer oralement et à fédérer,
  • Capacité à analyser et à expliquer,
  • Capacités rédactionnelles,
  • Savoir mener les échanges, être force de proposition et de persuasion.

Éléments de rémunération :

  • Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1836, 20 € à 2914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
  • RIFSEEP (prime mensuelle) : 375 € à 400 € brut, selon expérience et profil,
  • Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :

  • Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
  • Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
  • Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
  • Forfait mobilité durable,
  • Avantages Comité des Œuvres Sociales,
  • Restaurant municipal sur place.

Contact et modalités de candidature

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