Blason de Bayonne

Un chargé de recrutement (H/F)

COMMUNE DE BAYONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juin 2026Date limite : 3 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BAYONNE
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Département / Région
Pyrénées-Atlantiques (64) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du recrutement
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Direction des ressources humaines de la Ville de Bayonne,

Au sein du pôle emploi et développement des compétences, vous pilotez les procédures de recrutements de la collectivité ainsi que le suivi administratif des emplois temporaires, des saisonniers, des apprentis et des stagiaires de l’enseignement.

En lien direct avec les services, les candidats, les établissements de formation et les partenaires institutionnels, vous accompagnez les encadrants dans leurs démarches de recrutement et veillez au bon déroulement des procédures RH dans le respect du cadre réglementaire et des délais.

Dans une logique de continuité de service, vous exercez vos missions en polyvalence avec les autres membres du pôle afin d’assurer le relais et le suivi des activités en cas d’absence.

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Profil recherché

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience en ressources humaines idéalement dans le domaine du recrutement en collectivité territoriale et appréciez les missions polyvalentes mêlant recrutement, gestion administrative et accompagnement des services.

Vous avez une bonne connaissance :

  • Du fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • Des procédures de recrutement dans la fonction publique territoriale ;
  • Des dispositifs liés à l’apprentissage et aux stages ;
  • Des outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
  • Des logiciels RH, idéalement CIRIL NET RH.

Vous êtes à l’aise pour :

  • travailler en transversalité avec les services et les partenaiers ;
  • organiser et suivre plusieurs dossiers en parallèle ;
  • rédiger des documents administratifs et assurer le suivi des procédures ;
  • accompagner les agents et les services dans leurs démarches RH ;
  • gérer les priorités et respecter les délais ;
  • assurer un suivi fiable des données et tableaux de bord

Rigoureux, organisé et réactif, vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du service public.

Doté de qualités relationnelles, vous savez faire preuve de discrétion et accompagner les interlocuteurs avec professionnalisme.

Contact et modalités de candidature

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