Un conseiller en prévention sécurité, santé et qualité de vie au travail

A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.

Au sein de la direction des Ressources Humaines, le conseiller en prévention sécurité, santé et qualité de vie au travail est en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines. Dans une dynamique d’équipe, il contribue à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, notamment grâce à la mise en œuvre du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). En relation transversale avec l’ensemble des directions métiers, le conseiller en prévention est chargé·e de coordonner différents projets concourant à l’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail.

De formation universitaire en psychologie du travail, hygiène et sécurité, gestion des risques (ou autre formation pertinente), vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire en collectivités territoriales.

Reconnu pour vos qualités humaines, vous avez le sens du contact, de l’écoute et du travail en équipe. Vous savez faire preuve de discrétion dans l’exercice de vos missions, et avez une réelle capacité d’adaptation nécessaire pour la gestion des différents projets transversaux.Compétences métier :

• Connaître la réglementation relative à la prévention, l’hygiène, sécurité et aux conditions de travail.
• Connaître les techniques rédactionnelles.
• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Mettre en place des méthodes d’analyse des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles.
• Réaliser des rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité.
• Maîtriser les techniques d’animation sur les thèmes d’hygiène et de sécurité.

Compétences transversales :

• Utiliser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Power point…)

Savoir être :

• Adaptabilité
• Force de proposition
• Discrétion
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Autonomie et initiative
• Capacité d’analyse et de synthèse

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieux de travail : Hôtel de ville de Bron, place Weingarten 69500 Bron

Rythme de travail : Temps plein, 36h30 (9 jours de RTT, aménagement du temps de travail possible en 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés sur 2 semaines).

Télétravail : Oui, 1 jour par semaine après avis du N+1 et hors contrainte de service.

Avantage :

• Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle
• Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées et de prévoyances
• Carte de Médiathèque
• Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux.