Un coordonnateur jeunesse

VILLE DE LANESTER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

VILLE DE LANESTER

Lieu de travail

1 Rue Louis Aragon, Lanester (Morbihan (56))

Département / Région

Morbihan (56) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

30 septembre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Lanester recrute un Coordonnateur jeunesse (H/F) au sein du service Enfance Jeunesse.

L'agent.e sera placé.e sous l'autorité de la Responsable Enfance Jeunesse.

L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités de concevoir et de mettre en oeuvre des projets éducatifs en direction du public 11_25 ans dans des domaines et champs transversaux.

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Profil recherché

itulaire d’un diplôme de niveau 4 ou 5 Brevet Professionnel ou Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS ou DEJEPS) avec une qualification de direction d’ACM (ou diplômes équivalents) - Formations complémentaires appréciées : Participation des jeunes, lutte contre les discriminations, Prévention santé mentale - Avoir connaissance du cadre réglementaire jeunesse et sport - Expériences significatives dans le domaine de la jeunesse et des accueils collectifs de mineurs - Avoir le sens de la créativité et de l’innovation - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles avérées (empathie, bienveillance) - Capacité à manager, impulser, innover - Autonomie, rigueur - Maitrise des outils informatique (Word et Excel), logiciels métiers (Concerto) - Connaissance des réseaux sociaux - Garant·e de l’image du service public