Un directeur adjoint d'établissement d'accueil de jeunes enfants (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIANCONNAIS

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIANCONNAIS

Lieu de travail

112 Chemin des Carines, Saint-Chaffrey (Hautes-Alpes (05))

Département / Région

Hautes-Alpes (05) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Puéricultrice

Métier(s)

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein des services petite enfance (deux crèches, un relais petite enfance, une coordinatrice et un référent santé et accueil inclusif) du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes du Briançonnais, la crèche de La Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et qui a pour mission d’en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d’une équipe de 16 professionnels. L’adjoint de direction, sous la responsabilité de la Directrice, assure la continuité de direction et pilote le volet santé, hygiène et sécurité de la crèche.

Missions et conditions d'exercice

Missions en propre de pilotage des exigences sanitaires et sécuritaires de l’établissement

Elaborer et mettre en œuvre le Plan de Nettoyage et de Désinfection (PND) ainsi le Plan de Maitrise Sanitaire (PMS)
Encadrer l’équipe d’entretien / Cuisine
Participer à l’élaboration des menus et du suivi alimentaire et de la diversification des enfants.
Garantir la sécurité des enfants et les soins infirmiers relavant de sa compétence en lien avec la RSAI

Missions en tant qu’adjoint de direction

Assurer la continuité de direction et la gestion administrative et financière de la structure lors de l’absence de la directrice
Seconder la Directrice dans l’encadrement des équipes éducatives et maintenir un esprit de cohésion
Animer et organiser des réunions concernant la vie de la crèche
Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles
Participer à la mise en œuvre le projet éducatif

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu de travail : Saint-Chaffrey
Temps non complet : 70% (26h hebdo + RTT)
Amplitude horaire : 8h/18h et au-delà si réunion
Déplacements occasionnels

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Profil recherché

Diplôme d’état d’infirmier en soins généraux ou de puéricultrice

Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de l’enfance

Expérience souhaitée en crèche

Connaissance des méthodes d’observation et d’écoute active

Compétence en management/encadrement

Disponibilité, réactivité, adaptabilité

Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

AVANTAGES

Participation employeur Mutuelle + Prévoyance et Transport en Commun

Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)

CV + LETTRE DE MOTIVATION à adresser à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes du Briançonnais

1 rue Aspirant Jan, BP 28

05105 Briançon cedex

Recrutement@ccbrianconnais.fr

0492458129

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.