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UN(E) ANIMATEUR(TRICE) RELAIS PETITE ENFANCE
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS LANDIVISIAU
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 septembre 2026Date limite : 18 octobre 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS LANDIVISIAU
Lieu de travail
Rue Robert Schuman - BP 30122, Landivisiau (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
18 octobre 2026
Date de prise de poste
7 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).
Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904 €
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305 €
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Landivisiau, territoire dynamique de 33 900 habitants situé entre Brest et Morlaix, recrute un(e) Animateur(trice) Relais Petite Enfance. Au sein d’une équipe de 3 agents, vous participerez à l’animation d’un service de proximité dédié aux familles, aux enfants et aux professionnels de la petite enfance.
- Disposer du permis B
Profil recherché
- Avoir des connaissances sur le développement de l’enfant
- Connaître les orientations stratégiques et politiques Petite Enfance du territoire
- Connaître le rôle des acteurs de la Petite Enfance et leurs compétences respectives
- Connaître les champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, Conseil Départemental, communes …)
- Connaître le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (droit du travail, prestations légales versées aux familles, aides versées aux assistants maternels)
- Savoir accueillir, écouter, être bienveillante
- Savoir faire preuve de confidentialité
- Avoir une aptitude au dialogue
- Etre dynamique
- Etre capable de prendre des initiatives
- Etre capable d’appréhender des situations avec l’ensemble des partenaires avec diplomatie et prudence, comprendre les enjeux des partenaires afin de les mobiliser au service d’un projet
- Etre capable de se remettre en cause et de prendre du recul
Contact et modalités de candidature
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