Blason de Rennes

UN.E ASSISTANT.E DE GESTION COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE

EESAB

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 juin 2026Date limite : 15 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
EESAB
Lieu de travail
34 rue Hoche, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

L'École européenne supérieure d'art de Bretagne (EESAB) est née en décembre 2010, de la fusion des écoles d'art de Brest, Lorient, Quimper et Rennes. Cet établissement public de coopération culturelle (EPCC) a pour membres l'État, la Région Bretagne, la Ville de Brest, la Ville de Lorient, Quimper Bretagne Occidentale et la Ville de Rennes.

L'École d'art rassemble plus de 850 étudiant.es réparti.es sur quatre sites. Elle emploie 182 agents permanents, environ 210 équivalents temps plein (en contrats permanents et non permanents) sur l'année, avec un budget d'environ 11 millions d'euros.

L'établissement est habilité à délivrer des diplômes de niveau licence et master en Art, Design et Communication. L'école propose également des cours publics et un programme de formation continue et prépare les étudiants à leur entrée dans la vie professionnelle. C'est aussi un lieu de recherche, d'exposition, de création, d'édition et d'expérimentation.

Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr

L'EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s'engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.

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Profil recherché

Qualités professionnelles requises (savoir-faire et savoir-être) :

  • Connaissances générales (savoir)
  • Connaissance de la fonction publique territoriale
  • Connaissance des règles de comptabilité publique
  • Notions de commande publique
  • Sens de l'organisation et de la gestion du temps
  • Compétences pratiques (savoir-faire)
  • Comptabilité M57
  • Procédures administratives et comptables
  • Logiciels bureautiques
  • Aisance avec les outils collaboratifs en ligne
  • Logiciel de gestion comptable et de gestion des biens (JVS Millésime utilisé actuellement)
  • Techniques de classement et d'archivages
  • Qualités professionnelles (savoir-être)
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Autonomie
  • Goût du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

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