Blason de Saint-Alban-Leysse

Un(e) chef(fe) de la Compagnie Maurienne et chef(fe) du CIS Saint Jean de Maurienne

SDIS DE SAVOIE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 8 juin 2026Date limite : 8 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS DE SAVOIE
Lieu de travail
226 AV DE LA PERRODIERE, Saint-Alban-Leysse (Savoie (73))
Département / Région
Savoie (73) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
8 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Capitaine de SPP Commandant de SPPVoir la grille
Métier(s)
Intervenant ou intervenante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Capitaine (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

Le SDIS de la Savoie recrute par voie statutaire ou de mobilité interne :

UN(E) CHEF(FE) DE LA COMPAGNIE MAURIENNE

et Chef(fe) du CIS de Saint-Jean de Maurienne

SPP du grade de Capitaine ou de Commandant

MISSIONS

Sous l’autorité du chef du groupement des CIS, en qualité de chef de compagnie et de chef de centre, vous devrez :

  • Organiser le fonctionnement opérationnel et piloter l’activité en respectant les documents structurants du SDIS.
  • S’assurer de la gestion et de l’animation du centre support de la Compagnie Maurienne
  • Assurer la coordination administrative
  • Représenter le SDIS auprès des partenaires opérationnels et des autorités locales

Pour les besoins opérationnels, vous devrez participer aux astreintes de la chaîne de commandement dans les fonctions de chef de colonne Maurienne.

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Profil recherché

COMPETENCES ATTENDUES

  • Formation de Capitaine terminée
  • Solide expérience opérationnelle
  • Aptitude au management, compétence en pilotage de projet, capacité à travailler en transversalité
  • Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement
  • Capacité d’écoute et de dialogue
  • Qualités rédactionnelles et d’expression orale
  • Grande rigueur et fiabilité des contributions
  • Courage managérial
  • Autonomie et disponibilité
  • Organisation, rigueur et esprit de synthèse
  • Capacité d’initiative
  • GOC 4
  • RCH 3 apprécié

Contact et modalités de candidature

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