Un(e) Directeur Général des Services (F/H)

47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)

Votre profil

Cadre dirigeant expérimenté, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de taille comparable.

Vous maîtrisez les enjeux institutionnels, financiers, juridiques et managériaux des collectivités territoriales et disposez d'une expérience avérée dans le pilotage de projets complexes et de transformations organisationnelles.

Vous êtes reconnu pour :

• votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
• votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ;
• votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
• vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ;
• votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.

Votre capacité à conduire le changement, à mobiliser les équipes autour d'un projet partagé et à inscrire durablement la collectivité dans une démarche de performance, d'innovation et de transition constituera un atout essentiel pour réussir dans cette fonction.

• Maîtrise de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales.
• Expertise des politiques publiques locales et des enjeux de développement territorial.
• Connaissance des finances publiques, de la commande publique et des ressources humaines.
• Maîtrise des méthodes de pilotage stratégique, de gestion de projet et d'évaluation des politiques publiques.
• Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à l'adaptation au changement climatique et à la conduite des transformations publiques.
• Conseiller les élus et accompagner la décision stratégique.
• Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'administration partagé.
• Piloter un programme pluriannuel d'investissement et garantir sa soutenabilité financière.
• Conduire des projets transversaux complexes en mobilisant l'ensemble des acteurs.
• Manager un collectif de direction et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
• Développer une culture de l'innovation, de la performance publique et de l'amélioration continue.
• Conduire le changement dans un environnement institutionnel et politique exigeant.
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
• Arbitrer, prioriser et sécuriser les décisions dans un contexte complexe.
• Vision stratégique et sens de l'intérêt général.
• Leadership fédérateur et capacité à donner du sens à l'action collective.
• Intelligence relationnelle, écoute et qualités de communication.
• Capacité d'analyse, de discernement et d'anticipation.
• Sens de la décision, courage managérial et aptitude à l'arbitrage.
• Agilité, capacité d'adaptation et goût pour l'innovation.
• Rigueur, loyauté institutionnelle, discrétion et sens des responsabilités.
• Esprit de coopération et aptitude à créer une dynamique collective avec les élus, les équipes et les partenaires.