UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES(H/F)

Sous l’autorité du Maire, de la Direction générale et en lien étroit avec le conseiller municipal délégué, vous assurez la direction des services techniques de la commune de Neufchâtel-en-Bray.

Vous êtes affecté au sein des services techniques, composés d’une vingtaine d’agents répartis en trois pôles : entretien, embellissement, ainsi que bâtiments et parc roulant.

Vous encadrez trois chefs d’équipe, chacun responsable de l’un de ces pôles.

Activités liées aux conditions d’exercice des fonctions :

ACTIVITÉS TECHNIQUES :

• Piloter et coordonner les services techniques,
• Coordonner les méthodes de travail et les interventions des services techniques,
• Suivre et contrôler les réalisations, des marchés et des opérations de travaux,
• Concevoir et réaliser les projets d’infrastructure, d’urbanisme et d’aménagements urbains et paysagers,
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
• Coordonner les travaux réalisés en régie,
• Piloter, suivre et contrôler les entreprises intervenantes dans le cadre des travaux de la collectivité,
• Planifier les étapes d’un projet ou d’une opération et superviser les conditions de leur mise en œuvre.

ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES :

• Assurer la gestion administrative des projets
• Élaborer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques,
• Élaborer avec le service des achats les procédures d’achat public et le suivi de l’exécution des marchés
• Élaborer et contrôler les devis et commandes liés aux travaux et chantiers des services avec le service des achats et des finances
• Élaborer les budgets en relation avec le service finance de la collectivité,
• Suivre l’exécution budgétaire,
• Animer les réunions de services,
• Identifier et différencier les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites d’un projet ou d’une opération et superviser les conditions de leur mise en œuvre,
• Identifier et prioriser les besoins,
• Optimiser les coûts et les délais des procédures administratives,
• Valider le planning des agents en fonction des besoins des services,
• Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets du service.

SUIVI DE PROJETS

• Assurer sous l’autorité de la Direction Générale, la maîtrise d’œuvre interne ou déléguée, d’opérations de travaux de réhabilitation, constructions neuves ou de mises en conformité d’ouvrages dans le cadre des projets communaux
• Participer à la conduite et à la coordination des opérations de travaux confiées
• Monter, suivre, instruire, évaluer et maitriser l’intégralité des dossiers en charge sur les aspects administratifs, architecturales, techniques et financiers en lien avec les services supports,
• Veiller au suivi financier des travaux et au respect des budgets prévisionnels d’investissement sur les opérations réalisées par un suivi méthodique et rigoureux.
• Préparer les dossiers de consultation des entreprises, des concepteurs, des AMO, analyse des offres en lien avec la cellule de marchés
• Participer au processus achats travaux en veillant à la performance des achat
• Réaliser les projets en respectant les facteurs qualité, délais et coûts.
• Être force de proposition pour l’élaboration du plan annuel d’investissement

CONDITIONS D'EXERCICE

Travail à temps complet, 39 heures par semaine (23 jours de RTT)

Poste situé en bureau au sein des services techniques

Déplacements fréquents sur la commune

Possibilité de travailler en cas d’urgence ou d’évènements en horaires décalés, les week-end et jours fériés.

Cadre statutaire : Cadre d’emplois (filière technique) :

Ingénieurs territoriaux A

COMPETENCES :

SAVOIRS :

• Maîtriser les techniques de management, avoir la capacité à organiser et encadrer des services,
• Connaitre les techniques de conduite d’opérations et de projets,
• Connaitre les techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie, de l'eau, de l'assainissement et des déchets, d’ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre,
• Maîtriser les règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux, contrats de délégation de service public et contrats de maintenance,
• Maîtriser la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP), mais aussi celles liées à la sécurité des agents et des usagers,
• Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail,
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui,
• Avoir des notions de comptabilité publique,
• Connaitre les outils informatiques et les applicatifs métiers

SAVOIR-FAIRE :

• Savoir intégrer les différentes contraintes techniques et organisationnelles dans la réalisation d'une opération de travaux ou de construction
• Piloter les projets ou opérations de la collectivité,
• Management dans la bienveillance et l’optimisation des équipes du service
• Porter assistance au maître d’ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions

-Coordonner et suivre les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures,

• Développement et gestion des relations partenariales,
• Contrôler la gestion administrative et gestion budgétaire et financière des services techniques,
• Coordonner et contrôler l'élaboration de pièces techniques pour le lancement de marchés publics de travaux, de services et de fournitures pour les besoins de la collectivité,
• Animer des réunions de service,
• Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Savoir rédiger un cahier des charges technique
• Qualité rédactionnelle (rapport, note de situation, note de cadrage de projet…)

SAVOIR-ETRE :

• Être en capacité à représenter la commune
• Savoir faire preuve de polyvalence, d’implication
• Être organisé, méthodique et rigoureux
• Savoir prendre des initiative être autonome,
• Avoir un esprit d’équipe,
• Être disponibilité et savoir d’adapter aux usagers et aux élus.
• Avoir un bon sens relationnel et du travail en équipe
• Être discret
• Savoir argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
• Faire preuve de rigueur et de méthode