UN(E) GESTIONNAIRE RH - CARRIÈRES ET RÉMUNÉRATIONS (F/H)

Mairie de Saint Malo

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 19 juin 2026Date limite : 21 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de Saint Malo

Lieu de travail

Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

21 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)

Recevez les nouvelles offres en Ille-et-Vilaine (35) — Administrative.

Niveau BAC
Formation administrative avec spécialité RH souhaitée
Expérience confirmée sur un poste similaire avec expérience sur logiciel RH souhaitée
Connaître le statut de la fonction publique et en particulier celui de la fonction publique territoriale
Savoir utiliser les outils de gestion RH (logiciel CIRIL RH, CIRIL FINANCES)
Connaître les règles d'absentéisme au sein de la collectivité
Connaître les rubriques d'une fiche de paie
Connaître les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
Connaître le cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
Avoir de bonnes connaissances des Logiciels de bureautique
Connaître les règles de gestion des temps au sein de la collectivité
Travailler en équipe
Sens du service public
Sens des relations humaines
Esprit d'équipe
Respect impératif de délais (paie)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Organisation, rigueur
Capacité à prendre de la hauteur
Investissement
Autonomie avec encadrement