Un·e intervenant·e accompagnement social lié au logement au CMS de Villeneuve-sur-Lot

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 août 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Lieu de travail

1633 avenue du général leclerc, Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne (47))

Département / Région

Lot-et-Garonne (47) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

5 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille

Métier(s)

Conseiller ou conseillère d'action sociale

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e intervenant·e accompagnement social lié au logement

CMS de Villeneuve sur Lot

Pôle logement

Service animation des politiques de lutte contre les exclusions

Direction de l'action sociale

Direction générale adjointe du développement social

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Profil recherché

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Formation initiale : être détenteur d'un diplôme en travail social (Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur)
Permis B et véhicule

Qualifications autres

Connaissance des collectivités territoriales, Bonne connaissance du domaine du logement et intérêt pour ce domaine
Bonne connaissance de l'environnement professionnel (acteurs sociaux et du logement / connaissance du parc public et du parc privé,
Capacité à tisser un réseau avec acteurs et partenaires.
Pratique informatique pour rendu-compte de données statistiques
Connaissance des politiques départementales et du territoire

Les savoirs faire

Sens du service public
Capacités de médiateur/négociateur dans le contact avec les partenaires / acteurs du logement.
Autonomie administrative en l'absence de secrétariat dédié à la Mission.
Maîtrise de la législation et des procédures
Qualité rédactionnelle
Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels

Les savoirs être

Discrétion, rigueur, application, autonomie, assiduité
sens du travail en équipe

Particularités liées au poste

Se soumettre à la formation nécessaire en lien avec la technicité du domaine d'activité (offres ADIL47, CNFPT ...).
Certaine polyvalence dans l'organisation de la mission.
Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
Permis B en cours de validité et véhicule