Un(e) Policier(ière) Municipal(e)

La Ville de BRIVE recrute un(e) Policier(ière) Municipal(e)(Catégorie C)

Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, vous aurez en charge les missions principales énoncées ci-après, missions dévolues aux policiers municipaux et prévues aux articles : L511-1 du code de sécurité intérieure. Art 21/2° du CPP.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de Travail : 1 avenue Maillard – 19100 BRIVE

Horaires :

Brigade de jour :

Cycle de 35h00 hebdomadaire

• Vacation de 07h sur un créneau de 7h/14h-9h/16h-12h/19h-14/h21 – ou autre ;
• 1 week-end travaillé sur 2 – du lundi au samedi selon un planning défini.

Pas de RTT - rappels pour services d’ordre ou des surveillances sur période de soirée et ou de nuit à chaque fois que nécessaire. Port d’une tenue d’uniforme durant les heures de service, âge minimum 18 ans, nationalité française casier judiciaire vierge, agréments du Procureur de la République et du Préfet, assermentation, travail administratif et en extérieur, mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles.

Possibilité de renforcer les effectifs sur la brigade de nuit en fonction des impératifs de service.

Brigade de fin de semaine :

Cycle de 70h00 sur 2 semaines (réparti sur une semaine à 30h00 et une semaine à 40h00)

• Vacation de 10h sur un créneau de 9h/19h – 10h/20h - 11h/21h – ou autre ;
• 1 week-end travaillé sur 2 – du lundi au dimanche selon un planning défini.

Pas de RTT - rappels pour services d’ordre ou des surveillances sur période de soirée et ou de nuit à chaque fois que nécessaire. Port d’une tenue d’uniforme durant les heures de service, âge minimum 18 ans, nationalité française casier judiciaire vierge, agréments du Procureur de la République et du Préfet, assermentation, travail administratif et en extérieur, mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles.

Possibilité de renforcer les effectifs sur la brigade de nuit en fonction des impératifs de service.

Brigade de nuit :

Cycle de 70h00 sur 2 semaines (réparti sur une semaine à 30h00 et une semaine à 40h00)

• Vacation de 10h sur un créneau de 21h à 07h
• 1 week-end travaillé sur 2 – du lundi au dimanche selon un planning défini.

Pas de RTT - rappels pour services d’ordre ou des surveillances sur période dirunes, sur dimanches et jours fériés à chaque fois que nécessaire. Port d’une tenue d’uniforme durant les heures de service, âge minimum 18 ans, nationalité française casier judiciaire vierge, agréments du Procureur de la République et du Préfet, assermentation, travail administratif et en extérieur, mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles.

Relations dans le poste :

Travail seul et en équipe, contact avec le public et autres administrations.

Spécificités et consignes liées au poste :

Consignes liées au poste (sécurité, interdictions, obligations, protections, EPI) : Port gilet par balle et armement spécifique (Pistolet Automatique SIG SAUER-SP 2022). Mesures de sécurité à appliquer.

Moyens affectés : Salle de rédaction, salle commune, bureau chef de poste, moyens informatiques, intranet, téléphonie fixe et portable, radiophonie portable. Véhicule de service (voitures-motos). Moyens de sécurité (armes de catégorie B.D), menottes, entraînements réguliers (techniques d’intervention, entretien physique et bâton). Cinémomètre, éthylotests électroniques, appareil photo numérique. Pièce sécurisée et armoire forte, vestiaire et douche.

Savoirs

Formation initiale d’application d’une durée d’environ six mois dispensée par le CNFPT (gardien stagiaire) - Formation continue obligatoire de dix jours tous les cinq ans dispensés par le CNFPT (gardien titulaire) – Formations spécifiques (management, commandement, relationnel) – Formations de capacité (bruit, urbanisme, secourisme, gestes et techniques d’intervention, activité cynophile…).

Savoir-faire

Mise en œuvre de la législation et de la réglementation relevant des compétences de l’agent de police municipale. Agent dépositaire de l’autorité publique, représentation de la collectivité. Respect de la procédure pénale (secrète, écrite et non contradictoire). Respect du code de déontologie des agents de police municipale. Respect du règlement intérieur du service. Responsabilités des locaux, véhicules, moyens et matériels du service. Autonomie et responsabilités. Agent pouvant prendre toute décision d’urgence sur intervention de voie publique, sous réserve d’en rendre compte à sa hiérarchie sous les meilleurs délais pour toute suite à donner. Responsabilité de la représentation en tenue d’uniforme, de l’autorité publique, de la collectivité et du service.

Savoir-être

Sens aigu du devoir et du service public. Aptitudes à l’encadrement et au management, qualités relationnelles et humaines. Bonnes connaissances de son environnement professionnel. Capacités d’initiative, de proposition, d’adaptation et de transmission de l’information. Disponibilité, rigueur et discrétion, diplomatie et maîtrise de soi. Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique. Aptitudes à la transmission de sa pratique professionnelle, au tutorat. Sens de l’écoute. Bonne condition physique.

Diplômes et formations

• Permis nécessaire : B ;
• Titulaire du Concours des Policiers Municipaux ou d’une qualité permettant d’être détaché dans ce cadre d’emploi ;
• Formation préalable à l’armement (juridique et pratique) prévue par l’article L511-1 du Code de la Sécurité Intérieure.