Un (e) responsable du pôle adulte

LA MAIRIE DE NEUVILLE-SUR-SAÔNE RECRUTE

Un (e) responsable du pôle adulte

Cadre d’emploi : Assistant de conservation du Patrimoine et des bibliothèques, responsable du pôle adulte (B)

Service : Médiathèque

Temps de travail : Temps complet

du mardi au samedi - travail un samedi sur deux

Heures supplémentaires occasionnelles hors temps habituels

Poste de titulaire (poste vacant suite à mutation) – Prise de poste souhaitée au 1er janvier 2027.

Située au cœur du Val de Saône, la commune de Neuville-sur-Saône, 7 750 habitants, est caractérisée par son cadre de vie et son dynamisme en termes d’offre de services.

Pour accompagner ses projets, la commune bénéficie d’un budget de 20 millions d’€ répartis entre le fonctionnement et l’investissement.

La commune de Neuville-sur-Saône accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles élémentaires et maternelles, un collège et un lycée public et un groupe scolaire privé. Elle dispose également d’un cinéma art et essai, d’une école de musique, d’une MJC, d’une ludothèque ainsi que de nombreuses structures petite enfance et d’un service jeunesse. Elle intègre également le dispositif QPM (Quartier prioritaire Métropolitain), et un espace de vie sociale ainsi que des maisons de retraite.

La médiathèque, présente depuis plus de 40 ans sur le territoire s’inscrit dans le Pôle Métropolitain de Lecture Publique, bénéficiant ainsi de nombreux services. Elle est également membre du Résô des médiathèques du Val de Saône (14 bibliothèques - médiathèques). Dans ce cadre, outre la circulation facilitée des documents et l’offre de collections abondantes, une politique d’activités culturelles est mise en oeuvre. Neuville, commune centre, est porteuse du Contrat Territoire Lecture. Elle développe sa politique de Lecture Publique autour de différents axes, notamment en direction des publics des Quartiers Prioritaires Métropolitains.

La médiathèque ambitionne pour les années à venir de questionner ses services, et de réfléchir à sa place dans la cité et à son implication dans une politique de transition (Climat). Avec un nombre d’usagers en constante augmentation (environ 115 000 prêts/an), la médiathèque de Neuville réinterroge souhaite se tourner vers l’avenir.

L’équipe municipale est attentive à la qualité des projets développés en matière d’actions culturelles et soutient le développement des activités de la médiathèque menées avec ses nombreux partenaires locaux (Institutions scolaires, EVS etc..), métropolitains (Villa Gillet, Musée des confluences, festival Lumières, printemps des p’tits lecteurs) etc…) ou nationaux (Nuits de la lecture, Fête de la musique…)

Le pôle adulte participe à la dynamique de l’établissement proposant des activités culturelles multiples, une participation régulière à des prix littéraires. Composé de deux agents, le pôle participe également aux différents projets transversaux et doit être force de proposition pour la médiathèque de demain.

Savoir et savoir faire

• Avoir une bonne culture générale, tout particulièrement dans les domaines littéraires. Avoir le goût pour la littérature et les champs de la connaissance
• Avoir une sensibilité aux enjeux de la transition et être en mesure de porter des propositions en ce sens.
• Avoir une connaissance des enjeux (réseau des médiathèques, politique de la ville, « médiathèque verte »…) de Lecture publique.
• Développer des compétences pour l’accueil des publics en général et des publics « empêchés »
• S’informer sur les évolutions professionnelles et les pratiques des usagers.ères dans les domaines de la littérature, des documentaires et des périodiques en médiathèque
• Expérience d’organisation d’actions et d’événements littéraires ou autres types de manifestations culturelles créatives
• Gérer, participer et animer des accueils de groupes, notamment les scolaires dans le cadre des projets transversaux
• Pratique des outils de bureautique et des outils numériques, pratiques du catalogage
• Savoir utiliser à bon escient d’autres compétences que celles dites « métiers »
• Organiser, coordonner et animer son pôle (y compris sur le plan budgétaire)
• Conduire un projet
• Savoir rendre compte de son activité
• Respecter les protocoles du service.

Aptitudes / qualités /savoir être

• Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l’accueil,
• S’inscrire dans le projet culturel de la médiathèque (réseau des médiathèques, attention au rôle social de l’établissement, bibliothèque verte,…)
• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre curieux-se et créatif-ve, goût pour l’innovation
• Savoir s’adapter et être force de proposition et d’innovation
• Faire preuve de neutralité et de discrétion,
• Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse
• Être rigoureux-se et polyvalent-e.
• Permis B souhaité
• Heures supplémentaires occasionnelles hors temps habituels

Vous disposez d’une expérience sur une mission similaire, vous êtes titulaire d’un diplôme professionnel des bibliothèques (Bac+3 type licence professionnelle métiers du livre, DUT), ou vous avez un autre profil lié à des études de littérature ou à l’organisation d’actions culturelles, vous êtes curieux-rieuse, créatif-ve et notre offre vous intéresse, Postulez !

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)
• du mardi au samedi - travail un samedi sur deux (cycle de 70 heures sur 15 jours)
• une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
• un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
• une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage). Neuville est desservie par la SNCF et les TCL
• un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
• un contrat de prévoyance