Un-e responsable du service action culturelle (h/f)

La Direction de l'action culturelle et du patrimoine a pour mission de mettre en œuvre la politique culturelle définie par l’équipe municipale, en cohérence et en synergie avec les acteurs culturels du territoire.

Elle est composée de trois volets :

• L’accès à la culture, dans sa diversité, au plus grand nombre, avec notamment un volet d’actions de médiations en direction du public scolaire ;
• La valorisation du patrimoine de la ville
• L’animation de la vie culturelle et le soutien à la création au travers d’une programmation riche, plurielle et intergénérationnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs/connaissances :

• Gestion administrative, budgétaire et comptable (connaissance notamment des règles de comptabilité publique)
• Pilotage, instruction et accompagnement de projets et d’événements
• Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles actuelles et sensibilité à l’actualité culturelle
• Bonne appréhension des partenaires de la culture (artistes, réseaux institutionnels, etc.), des politiques d’aides en matière culturelle (conventionnements – subventions) et du monde artistique en général
• Connaissance significative du tissu associatif et culturel local et régional
• Compétence en matière de médiation culturelle et de communication culturelle
• Maîtrise du cadre réglementaire du domaine de la culture et des règles ERP (ainsi que des règles de sécurité liées à l’organisation d’événements et de spectacles)
• Bonne culture générale

Savoir-faire :

• Sens du travail transversal et en équipe et capacité d’animation d’équipes
• Bonne organisation et planification du travail Capacité à travailler en mode projet
• Capacité à planifier les ressources (financières, techniques, juridiques)
• Qualités relationnelles et rédactionnelles

Savoir -être :

• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL

• Travail possible les soirs, week-end et jours fériés
• Lieu de travail MVAS
• Niveau de diplômes requis : Bac + 2, diplôme professionnel gestion de projet cul-turel recommandé
• Concours de rédacteur recommandé, Permis B

REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.

Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2026.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Valérie BONGIBAULT, Directrice de l’Action Culturelle et du Patrimoine au 02 38 52 40 29