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Un(e) Responsable du service RH

Dracénie Provence verdon Agglomération - DRAGUIGNAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 26 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Dracénie Provence verdon Agglomération - DRAGUIGNAN
Lieu de travail
Territoire dracénien, Les Arcs (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 juin 2026
Date de prise de poste
26 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Dans un contexte de mutualisation des services de la Dracénie Provence Verdon agglomération et la commune des Arcs (83) vous serez l'interlocuteur/rice privilégié(e) de la Direction Générale des Services et des agents de cette commune pour mettre en oeuvre la politique RH. Vous coordonnerez l'ensemble des champs RH : lien direct avec l'autorité territoriale, délibération, instances, tableau des effectifs, recrutement et gestion administrative du personnel.

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Profil recherché

  • Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et règles de gestion (carrière, paie, retraite, dialogue social...)
  • Maitriser les procédures de recrutement (publication, jurys...)
  • Rédiger et suivre le plan de formation
  • Maîtriser les logiciels courants de bureautique (Microsoft, Word/Excel/Power point, ...)
  • Maîtriser le logiciel CIRIL

Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire, vous permettant de justifier d'une expertise métier en gestion administrative du personnel. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous avez à coeur d'accompagner au quotidien votre équipe dans leur montée en compétence.

  • Avoir le sens des responsabilités,
  • Savoir travailler en équipe et en transversalité,
  • Avoir une capacité d'analyse et être force de proposition,
  • Avoir le sens de l'organisation et des priorités.

Contact et modalités de candidature

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